Bestyrelsessammensætning
Danske Erhvervsskoler og -Gymnasier (DEG) mener, at det vigtigste formål for en ny institutionslov er, at den understøtter muligheder for at skabe kvalitetsuddannelser og uddannelsesmiljøer tæt på eleverne – til gavn for eleverne.
Derfor mener DEG, at en ny institutionslov skal gøre det både muligt, lettere og mere attraktivt at etablere byskoler og campusser, der samler flere ungdomsuddannelser under et tag.
Skabelse af byskoler og campusser i de byer, hvor man er presset af demografi og afvandring, kan være med til at skabe uddannelsesmiljøer, der både tiltrækker og fastholder elever på ungdomsuddannelserne.
DEG's forslag til bestyrelsessammensætning i forbindelse med en ny fælles institutionslov indeholder følgende fem hovedbudskaber:
- Bestyrelsens sammensætning skal afspejle institutionens kompleksitet og bestyrelsens samlede kompetencer afhænger derfor af skolens samlede uddannelsesudbud og uddannelsesprofil, samt skolens nuværende og fremtidige virke.
- Der anbefales en størrelsesmæssig håndterbar bestyrelse (7-12 stemmeberettigede medlemmer). Hertil kommer to medlemmer hhv. en medarbejderrepræsentant og en elevrepræsentant uden stemmeret.
- Parterne (arbejdsgiver og arbejdstager) hver skal have en repræsentation i bestyrelsen med mindst 2 bestyrelsesmedlemmer, hvilket skal fremgå af lovteksten, som et ufravigeligt minimum.
- Lokale uddannelsesudvalg fastholdes og der etableres mulighed for at etablere advisory boards for relevante uddannelser eller fagområder.
- Bestyrelsen ansætter og afskediger fortsat institutionens leder og godkender efter indstilling fra lederen ansættelse og afskedigelse af institutionens øvrige personale.
Alle punkter er uddybet i dokumentet DEG’s forslag til bestyrelsessammensætningen i forbindelse med en ny fælles institutionslov
Kontakt
